Personalwesen
HR-Outsourcing
Die Auslagerung des Personalwesens bedeutet, einen externen Dienstleister mit der teilweisen oder vollständigen Verwaltung der HR über einen definierten Zeitraum zu beauftragen, sei es für einen punktuellen Einsatz oder für eine langfristige Begleitung.
Die Einsatzbereiche sind vielfältig und umfassen die Rekrutierung, die Weiterbildung der Mitarbeitenden, die Personaladministration, die Förderung der Lebensqualität im Unternehmen sowie die damit verbundenen rechtlichen Aspekte des Arbeitsrechts.
Die Vorteile der Auslagerung des Personalwesens
SuisseFidu bietet Ihnen die Expertise und Leistungsfähigkeit einer Personalleitung, wie sie sonst nur den grössten Unternehmen zur Verfügung steht. Wir stellen Ihnen knapp dreissig Jahre Erfahrung in grossen Organisationen, KMU und Verbänden zur Verfügung, insbesondere im Beratungsbereich, und ermöglichen Ihnen den Zugang zu einer der leistungsstärksten HR-Softwarelösungen auf dem Markt.
Zugang zu interdisziplinären Kompetenzen
Externe Unterstützung ermöglicht es Ihnen, bewährte Vorgehensweisen einzuführen und Ihren Prozessen eine sehr wertvolle Aussensicht zu verleihen. Zudem erhalten Sie Zugang zu Kompetenzen, die sich intern auf einem Arbeitsmarkt mit knappen Talenten nur schwer rekrutieren lassen.
Kostensenkung
Die Auslagerung des Personalwesens verschafft Ihnen Zugang zu Schlüsselkompetenzen zu klar definierten Kosten, die deutlich unter denen für die Anstellung einer vollständigen internen Personalabteilung liegen.
Dank der Kompetenz der Fachpersonen, des Einsatzes geeigneter Tools und einer optimierten Organisation arbeiten die Einsätze effizient, was die Kosten deutlich senkt.
Risikominderung
Die Auslagerung des Personalwesens verschafft Zugang zu Fachwissen, das hilft, die Risiken (Arbeitsgerichtsverfahren, Nachforderungen, Unfälle usw.) zu verringern, die auf den Schultern der Führungskräfte lasten. Zudem lassen sich so die Risiken von Fehlbesetzungen in der Personalabteilung des Unternehmens verringern.
Steuerung der Arbeitsbelastung
Die Auslagerung des Personalwesens hilft, fehlende interne Ressourcen und Kompetenzen auszugleichen, insbesondere bei punktuellem oder saisonalem Mehraufwand.
Dies gilt in besonderem Mass bei der Abwesenheit von Mitarbeitenden aus ausserordentlichen Gründen (Krankheit, Mutterschaft, längere Weiterbildung usw.). Unternehmen greifen zudem häufig auf die Auslagerung des Personalwesens zurück, um nicht alltägliche Aufgaben erledigen zu lassen, für die sich die internen Teams sonst Zeit nehmen müssten, um sich in sehr punktuelle Themen einzuarbeiten oder darüber zu informieren.
Bereitstellung von Tools
SuisseFidu stellt Unternehmen und Verbänden Tools (Gesprächsleitfäden, HRIS, automatisierte Tabellen usw.) zur Verfügung, die die Effizienz, Sicherheit und Produktivität ihrer Prozesse verbessern.
Flexibilität in der Umsetzung
Die ausgelagerten HR-Leistungen können jederzeit je nach Bedarf der Unternehmen ausgeweitet oder reduziert werden. Wir passen unseren Service laufend an die Wünsche unserer Kunden an.
Nähe
Das Team von SuisseFidu ist überschaubar, der Service daher sehr persönlich. Unsere Fachpersonen sind stets bestrebt, sich anzupassen und die Besonderheiten jedes Kunden zu berücksichtigen. Wir verstehen uns als Teil der Organisationen, die wir begleiten.
In derselben Kategorie: Personalwesen
Sprechen wir über Ihr Projekt.
Ein Team im menschlichen Massstab in Genf, das Ihnen zuhört.